银河基金公司近日发布公告，经公司第三届董事会第一次会议表决通过，选举徐旭女士担任公司董事长，聘任尤象都和陈勇担任公司副总经理。对于银河基金公司下阶段发展思路，《第一财经日报》对银河基金公司总经理熊科金进行了专访，他表示，基金业的下一步发展，尤其是中小基金公司要想在白热化的竞争中突围，一定要形成自己的特色，建立自己的品牌。

　　《第一财经日报》：近年来基金公司管理层及基金经理变动越来越频繁，您如何看待这一行业问题?具体到银河基金，此次管理层变动是否会对公司未来发展产生较大影响?

　　熊科金：一方面，由于基金业近几年发展迅速，而人才的引进和培养需要一定时间，行业高端人才供不应求，因此造成对人才的争夺;另一方面，由于诸多原因，公募基金经理又大量流向私募，所以造成这一行业问题。但可以看到，各方面正在积极寻求办法改善这一现状。比如最近备受关注的《证券投资基金法(修订草案)》(征求意见稿)，关于基金公司员工持股计划、私募基金纳入监管等方面的修订，都将有利于改善基金经理“公转私”的趋势;同时各基金公司也在各施所长，构建自己的人才培养机制，努力保持人才队伍稳定。

　　此次银河基金公司董事会和管理层的变更，属于上一届董事会任期届满带来的正常换届。新任董事长及副总均在金融业从业多年，具有丰富的金融管理经验，将进一步加强公司力量。

　　《第一财经日报》：新管理层到位后，下阶段银河基金公司有哪些发展思路?

　　熊科金：基金业“跑马圈地”的时代已逐步过去，公司间竞争日趋激烈。一个明显现象，近两年基金发行速度明显提速、但首发规模却呈现下滑趋势，一定程度上反映出，传统的拼渠道、拼首发等已不能有效推进公司乃至基金业的发展。同时，伴随居民理财经验的不断丰富，对基金公司的要求也日益提升。基金业的下一步发展，尤其是中小基金公司要想在白热化的竞争中突围，一定要形成自己的特色，建立自己的品牌。

　　目前，银河基金在投研团队建设方面已取得一定成效，旗下基金整体业绩长、中、短期均表现不错，尤其是权益类产品去年取得了突出表现。如何将业绩优势保持下去，为基金持有人创造更高的价值是我们今后工作的重中之重。

　　另外，我们将加强产品方面的创新力度。产品的差异化、多样性将是基金业未来发展的趋势。目前监管部门也在鼓励各种创新。经过多年发展，银河基金已建立比较完善的产品线，下一步将重点开发更多符合投资者和市场需求的产品。

　　《第一财经日报》：您刚刚谈到投研团队建设，我想这是广大投资者最关心的一个问题，而且从业绩上看，银河基金公司一直比较稳健，尤其去年银河行业股票和银河银泰混合两只基金还夺得股票型、混合型基金双榜眼，能否详细介绍一下?

　　熊科金：我们一直强调，基金业绩的保证，更多是依赖于整个投研团队的支持与合作。银河基金自成立以来，投研体系一直是公司投入的重点，经过多年摸索，已建立了一套有效的人才培养与使用机制，注重自己培养投研人员。

　　研究员外部招聘，主要来自名校的毕业生以及卖方的分析师。基金经理内部晋升，基本是从研究部按照实际业绩进行选拔。这样做有两个好处，一是员工职业前景明确，研究岗位在行业中具有吸引力;二是基金经理与研究员之间彼此熟悉，理念一致，沟通顺畅，研究结果能有效转化为投资业绩。

　　《第一财经日报》：外界普遍觉得基金公司在竞争过程中同质化情况越来越明显。基金公司间拼渠道、拼营销创意、拼服务。银河基金公司现在和未来的竞争力有哪些方面?

　　熊科金：基金公司间竞争有很多方面，包括刚才提到的渠道、服务、产品创新等。我认为，最核心的因素还是投资业绩。没有业绩的保障，就不能为投资者提供合理的回报，其它因素也没有发挥的基础。从长期过往业绩和公司投研建设上看，我们在这方面还是比较有竞争力的。而对于最近两年越来越受到重视的产品开发，我们也在加紧推进。

　　2010年，基金行业规模缩减5.8%，在保持业绩优势的基础上，银河基金的规模实现两位数的正增长。公司的发展得到了包括中国银河金融控股公司、中石油(11.41,-0.12,-1.04%)、首都机场公司、上海城投及湖南广电公司所有股东的大力支持，经过多年发展，银河基金公司已经积累了一定的发展基础。