烟草在线从江消息　　日前，贵州从江县烟草专卖局（分公司）根据上级相关要求结合自身实际，坚持顺势谋变、整合资源、优化配置的思路，精心组织，周密部署，认真研讨，明确定岗、定责、定薪“三定”方案，深入推进员工竞聘上岗工作。

　　定岗。根据工作发展需要，坚持因事设岗及岗位结构扁平化原则，强调专业化分工，着重一岗多能、效率优先。就原有岗位进行梳理，重点对营销、专卖、财务等专业部门进行岗位调整，实现岗位设置科学化、实效化，相关职能及岗位级别进一步明晰统一。

　　定责。在岗位设置统一的基础上，认真对照相关考核标准，客观分析，从管理幅度、劳动强度、贡献大小等多方面对相关岗位职责进一步细化、量化。制定岗位说明书和竞聘岗位标准及岗位关键业绩指标，明确权责管理机制，最大限度优化整合现有人力资源。

　　定薪。在营销客户经理及专卖市场监管员岗位适度引入竞争激励机制。在同工同酬的基础上，对原有线路进行优化整合之后的一线重点核心岗位，实施薪酬倾斜。在团队内部营造“争比竞位”的热潮，进一步打破大锅饭，消灭苦乐不均，提升员工队伍综合素质，提高企业的战斗力和市场竞争力。

　　据悉，从江县局（分公司）将于三月上旬全面完成竞聘上岗工作。