近年来，铜仁地区积极探索社会矛盾化解工作新机制，按照“风险评估先行、防范追究并举、发展与稳定统筹”的思路，把解决落实好被征地拆迁群众的安置补偿和长远生计问题作为首要任务，防范和化解工程建设领域的不稳定风险，保障群众的切身利益，破解征地拆迁难题，既维护了群众的根本利益，又保障了工程项目的顺利实施，为加快发展创造了良好的社会环境。

　　该地区围绕“项目要推进、风险要防范、矛盾要化解、群众得实惠”的目标，切实做到“四个同步”，即项目选址与征地拆迁同步考虑；园区规划与被征地农民安置同步考虑；产业布局与促进就业同步考虑；城镇化推进与社会保障接续同步考虑。为切实把各项风险防范化解措施落到实处，积极建立干部能力风险防范化解机制，围绕重大工程建设“征地补偿、拆迁安置、安全生产、资金拔付、工程验收、诱发风险”六个环节开展干部能力风险防范化解和管理。由纪委牵头，聘请干部能力风险监督员组成督查组，采取定期或不定期、日常明查与突击暗访相结合方式，加强督促检查，对工作失职、滥用职权、错误决策、办事拖拉、效率低下以及不执行党风廉政建设责任制，发生腐败问题的，直接追究有关单位、主要领导和直接责任人的责任。自开展以来，共排查化解与干部能力风险相关的矛盾纠纷1400余起，党政纪处分35人，行政问责66人，组织处理10人。

　　通过严格干部能力风险防范责任追究，保障了拆迁群众的切身利益，促进了各项工程建设的顺利实施。2010年开工建设的大兴科技工业园区和川硐教育园区，规划建设面积28.61平方公里，涉及两乡镇7个村2365户近万人的征地拆迁，征地拆迁量之大，在铜仁地区历史上前所未有，但仅用1个月就完成群众的平稳搬迁，实现“零纠纷”、“零上访”。全区共实施重点项目130个，涉及征地拆迁4.57万亩、房屋拆迁6700多户，仅水库移民安置就达5.7万人，项目均稳步推进，顺利实施。（冉文　刘道学）