贵阳新闻网讯 昨日是贵阳市属事业单位招考报名的最后一天，在报名现场记者看到，不同单位和不同岗位竞争“冷热不均”。据各家招考单位的统计数据显示：部分涉及园林绿化、公园管理的部门和岗位“遇冷”；而教师、护士等岗位报名人数众多，竞争颇为激烈。
 据了解，本次招考共有贵阳市属70多家单位，500多个岗位虚位以待。报名现场人头攒动，考生需经资料审核、填涂表格、缴费领取凭证等环节就可以完成整个报名流程。记者注意到，招聘单位都在招聘台后设立公告栏，公布各岗位的报名人数，以便应考考生参考。据贵阳市人才资源市场有关人士预计，有些岗位考录比例达到1：10甚至1：20，但有些岗位报名人数可能难以达到开考比例（1：3）。
     据了解，河滨公园管理处、市园林绿化科研所、苗圃所、南郊公园管理处、河道管理处等涉及“园林绿化”、施工的专业技术人员岗位成为“冷门”，这些单位下设的部分招考岗位头两天均出现过无人报名的情况。
 另一方面，市属各医院、学校部分岗位成为报名人数众多、竞争激烈的“香饽饽”。以市二医的临床护士岗位为例，该院计划招聘10名临床护士，截至7月18日，报名人数就已达到106人，昨日报名的人数仍在不断增加。部分市属中学教师岗位也引来众人竞相报名。不同区域的医院和学校，受青睐的程度也有差异。
    贵阳市人力资源管理及研究专家肖女士认为，“趋热避冷”是很多考生的思维定势，“有些单位在人们的刻板印象中福利好，听起来名声响，工作地点位于生活便捷的城区，往往成为报考人竞相追逐的对象。”
    而像设有“林业绿化”等岗位的单位虽然也是事业单位，但总给人收入低、工作枯燥的印象，尽管事实上未必如此，但很多考生往往不愿意选择。其实，“冷”和“热”是相对的，应考者特别是刚出校门的大学生，应该找准定位，转变就业观念，即便是“冷门”单位，只要能够发挥自己的专业特长，同样能够获得较好的发展渠道。