安顺市县乡镇党委换届工作把考察干部的“德”放在首位，全方位考察干部的“德”，真正把一些德才表现好、工作实绩突出的优秀干部及时选拔到领导岗位上。

　　安顺市在县乡换届工作中，在各个环节的各个方面注重选用干部“德”的考察。一是在民主推荐测评中量化“德”的考察。在民主测评表中，把“德”作为首要评价内容，并细分为“理想信念”、“职业道德”等4个小的评价项目。二是在干部报告有关情况中考察干部的“德”。要求考察对象提供个人书面述职报告，把“德”放第一位介绍，从中了解考察对象的“德”。三是在专项工作中考察干部的“德”。在集中换届考察中，把干部是否敢于担当负责作为当前“德”的重要内容，从干部在推进重大项目中处理复杂问题、承担重大任务中的表现情况了解干部的现实表现。四是在民意调查中考察干部的“德”。在民意调查中，科学设置了工作作风、履行职责、公众形象等内容，并把公众形象具体细化为“廉洁自律和接受监督情况”、“道德品德”和“群众口碑”等项目，充分了解考察对象“德”在广大群众中的满意度。五是在集体面谈中考察干部的“德”。根据不同的考察对象在个别谈话、民意调查中了解到的“德”的不足，在集体面谈时，有针对性地设计面谈内容和形式，更加深入地把握和印证分析干部的“德”。六是在征求意见中考察干部的“德”。

　　据介绍，8月30日，80个乡镇党委换届全面结束，新当选乡镇党委委员877名，纪委委员400名，党委书记、副书记均满票当选，党委换届风气测评中，满意率达99.92%。(杜兴旭)